Parce que la première richesse d’une entreprise réside dans son capital humain, Vivalis Salaf est consciente que c’est en favorisant la réussite personnelle de ses collaborateurs qu’elle construira sa propre réussite.

C’est pourquoi, la politique en matière de ressources humaines s’attache à valoriser les compétences individuelles, en alliant la performance à l’efficacité, tout en favorisant l’épanouissement de tout un chacun. Depuis sa création, Vivalis Salaf a ainsi développé un modèle social ambitieux, qui vise à offrir à chaque collaborateur des perspectives motivantes de développement, tant sur le plan professionnel que personnel.

Dans ce cadre, la recherche de nouveaux talents constitue une composante essentielle du dynamisme de l’entreprise. Au sein de Vivalis Salaf la politique de recrutement s’attache avant tout à consacrer la motivation et l’autonomie, la soif d’apprendre et l’ouverture d’esprit des candidats.

Chaque nouvelle recrue bénéficie d’un accompagnement personnalisé, dans le cadre d’un parcours d’intégration sur mesure lui permettant de s’imprégner de la culture et des valeurs de l’entreprise, de comprendre l’organisation et de se familiariser avec son poste de travail dans un cadre convivial et moderne.

Parce qu’elle évolue dans un environnement technologique et économique en mutation permanente, Vivalis Salaf a fait de la formation un véritable levier de croissance et un creuset d’évolution professionnelle de ses collaborateurs.